Ladataan...
Rekrytointitarpeet vaihtelevat tilanteesta toiseen. Joskus haluat hoitaa rekrytoinnin itse omilla resursseilla, joskus tarvitset asiantuntijan viemään prosessin puolestasi maaliin ja toisinaan tekijä tarvitaan nopeasti tai vain määräajaksi.
Lauran avulla voit valita jokaiseen tilanteeseen sopivan tavan rekrytoida. Yksi kokonaisuus tarjoaa kolme vaihtoehtoa: hoida rekrytointi itse, ulkoista rekrytointi tai vuokraa työntekijä.
Kun haluat pitää rekrytoinnin omissa käsissäsi, Laura tuo osaajat, hakemukset, viestinnän ja rekrytointiprosessin samaan paikkaan. Tekoäly auttaa osaajien löytämisessä ja vähentää manuaalista työtä esimerkiksi ilmoitustekstien ja hakijaviestinnän tuottamisessa. Näin rekrytointi pysyy paremmin hallinnassa ja aikaa jää enemmän sopivan tekijän valintaan.
Kun oma aika, osaaminen tai resurssit eivät riitä koko rekrytointiprosessin hoitamiseen, voit jättää rekrytoinnin Lauran asiantuntijoille. Autamme määrittelemään tarpeen, löytämään ja tavoittamaan sopivat osaajat sekä viemään prosessin hallitusti eteenpäin aina valintaan asti. Saat tukea juuri silloin, kun sitä tarvitset, ilman että rekrytointi vie kohtuuttomasti aikaa muulta työltä.
Kun työmäärä vaihtelee, tarve on määräaikainen tai tekijä pitäisi saada nopeasti töihin, henkilöstövuokraus tarjoaa joustavan vaihtoehdon. Voit vuokrata työntekijän Lauran kautta tarpeesi mukaan, ja me huolehdimme työnantajavelvoitteista, kuten työsuhteeseen liittyvästä hallinnosta, palkanmaksusta ja vakuutuksista.
Lauran kautta tehdään vuosittain yli 155 000 rekrytointia, järjestelmän kautta kulkee noin 2,8 miljoonaa hakemusta, palvelulla on yli 22 000 käyttäjää ja Lauran kautta on löydettävissä yli 260 000 osaajaa.
Yksi rekrytointialusta. Kolme tapaa onnistua.
