Työmarkkinatrendit vuonna 2026 – raportti

Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan. ManpowerGroup on seurannut keskeisiä työn tulevaisuuden megatrendejä yli 10 vuoden ajan. Tutkimuksemme pohjautuu yli 52 000 vastaajan näkemyksiin 41 maasta ja tarjoaa ajantasaisen kuvan työn murroksen tuoreimmista maailmanlaajuisista havainnoista.

Vuodelle 2026 olemme tunnistaneet 4 keskeistä työn tulevaisuuteen vaikuttavaa megatrendiä:

• Hybridien huipputiimien aika
• Nopea uudelleenoppiminen
• Normit vaihtoon
• Seuraajakriisit

Raportti tarkastelee myös 16 taustalla vaikuttavaa trendiä, jotka avaavat työelämän muutoksia sekä työntekijöiden että työnantajien näkökulmista.

Saat mukaasi sekä inspiroivan katsauksen globaaleista muutostrendeistä että näkemyksiä siitä, mitä ne tarkoittavat suomalaisille organisaatioille.

Trendiraporttimme auttaa sinua:

• ymmärtämään lisää työelämässä vaikuttavista trendeistä.
• ennakoimaan ja suunnittelemaan organisaatiosi työvoimaan liittyviä tarpeita.

Voit ladata raportin täältä: https://blogi.manpowergroup.fi/tutkimukset-ja-raportit/raportti-ty%C3%B6markkinatrendit-vuonna-2026